Оценка персонала (профотбор)

Оценка персонала (профотбор)

Предварительный профессиональный психологический отбор при приёме на работу проводится в следующем порядке: согласование с руководителем, подбирающим персонал цели, формы заключения и сроков, определение перечня компетенций, соответствующего должности кандидата,...
Качества успешного человека

Качества успешного человека

Предположим, вам повезло родиться с хорошим IQ, и вы намеренно повысили свой EQ, чтобы стать успешным. Достаточно ли этого? Что такое успешность Изначально слово «успех» произошло от слова «успеть». На сегодняшний день определений успешности много....
IQ, EQ, КQ и успех

IQ, EQ, КQ и успех

Ум и интеллект — одно и то же? От какого интеллекта зависит успех? Интеллектуальные коэффициенты Интернет и библиотеки полны различными вариациями интеллектуальных коэффициентов: IQ — Intelligence Quotient — коэффициент умственного или ментального...
Зависть — плохо или хорошо

Зависть — плохо или хорошо

Зависть — одно из самых ярких чувств. Свойственна многим, особенно тем, кто отрицает её в себе. Чувство не однозначное. Наиболее процветает в амбициозной среде. Когда зависть — это хорошо Зависть — это чувство. Любое чувство мотивирует к действиям....
Что понимают под адаптацией

Что понимают под адаптацией

В наши дни слово «адаптация» настолько заезжено и так сузилось его понимание, что исказило его внедрение в организациях. Откройте любой сайт, где российскими работодателями выставляются вакансии. Там тема адаптации связана исключительно с подбором персонала....
Оценка персонала. Виды. Риски

Оценка персонала. Виды. Риски

Если в компании больше 10 работников и существует она больше одного года, значит персонал подлежит оценке. Оценке, как существенному рычагу управления персоналом. А, как известно, бизнес развивают люди. По технологии: куда внимание, там рост. Классические виды Деловые...